Hoe beïnvloed je een gesprek door te tekenen?

Visueel denken dus. En tekenen. Ok, maar hoe pas je dat effectief toe in een gesprek? Op een effectieve, professionele manier?  Een manier die helpt om het te hebben over waar het over moet gaan. Om overzicht en focus te houden en lastige punten te benoemen? Je kunt tekenen en visueel denken gericht inzetten op de 5 niveaus van communicatie:

  1. Om de INHOUD te verhelderen en er losser mee om te kunnen gaan
  2. Om de PROCEDURE – hoe je het gesprek wilt voeren – duidelijk neer te zetten
  3. Om de INTERACTIE – te verbeteren (te zorgen dat mensen naar elkaar luisteren en doorvragen)
  4. Om de ERVARING van deelnemers te raken en mensen actief te betrekken bij het gesprek
  5. Om de CONTEXT en de daar heersende opvatttingen inzichtelijk en bespreekbaar te maken.

Voor meer inzicht in hoe je dit doet, kun je kijken naar dit filmpje van 3 minuten. Daaronder vind je de pdf als geheugensteun. Je kunt er meer over lezen in mijn artikel in Management en Consulting.

Hier kun je de pdf die in het filmpje is geanimeerd dowloaden: pdf tekenen op 5 niveaus.